Test de Personalidad 16PF-5

Cuestionario Factorial de Personalidad · Versión Profesional · Cattell

187 ítems 16 Factores Primarios 5 Factores Globales Informe Ejecutivo

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Datos del Evaluado

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Fecha de evaluación

Pregunta 1 de 187

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Página 1/19

A Puntuaciones por Factor SCORES

Puntuaciones directas y Sten (escala 1-10) para cada uno de los 16 factores primarios y 5 factores globales.

B Perfil de Personalidad GRÁFICO

Representación visual del perfil 16PF. La zona central (sten 4-7) es el rango promedio de la población.

Factores Globales (Segundo Orden)

12345678910

C Interpretación por Factor ANÁLISIS

Significado clínico y conductual de cada puntuación obtenida en los 16 factores primarios.

C2 Combinaciones e Índices Derivados ANÁLISIS SUPERIOR

Combinaciones de factores primarios que revelan patrones de segundo y tercer orden: tipología de pensamiento, ajuste emocional, socialización, factores de segundo orden y ecuaciones derivadas de perfiles clásicos de Cattell (1972, 1978).

D Resumen Ejecutivo Global SÍNTESIS

Integración de los patrones de personalidad más relevantes y su significación conjunta.

E Perfil Laboral y Competencias LABORAL

Análisis de competencias relevantes para el desempeño profesional, entornos óptimos y áreas de mejora.

F Informe Ejecutivo de Management DIRECCIÓN

Perspectiva para directivos, CEO y responsables de RRHH: liderazgo, toma de decisiones y encaje organizativo.

G Fortalezas como Palancas de Desarrollo FORTALEZAS

Recursos personales consolidados que actúan como base de influencia positiva y crecimiento profesional.

H Palancas de Evolución Personal DESARROLLO

Áreas con mayor potencial de crecimiento para alcanzar la mejor versión profesional y personal.